Non c’è pace per Activision Blizzard, che oltre a dover rispondere alla causa di abusi e molestie nei confronti delle dipendenti femminili, è ora finita al centro di una nuova accusa.
Con l’aiuto di un importante sindacato, i dipendenti di Activision Blizzard hanno presentato una denuncia al National Labor Relations Board sostenendo che il gigante dello sviluppo e dell’editoria di giochi ha intimidito, sorvegliato e interrogato i lavoratori per scoraggiarli dal discutere le condizioni di lavoro, come quelle sollevate dalla causa per discriminazione intentata contro Activision Blizzard a luglio e le (altre) recenti accuse di comportamenti scorretti in cui si parla addirittura della distruzione di documenti compromettenti.
I dipendenti, che lavorano sotto la bandiera “A Better ABK” (riferendosi ad Activision Blizzard King), e i Communication Workers of America affermano che, negli ultimi sei mesi, Activision Blizzard ha:
- Minacciato i dipendenti, dicendo che non possono parlare di “stipendi, orari e condizioni di lavoro” o di indagini su di loro. (L’indagine che ha portato alla causa di luglio, per esempio.)
- “Mantenuto una politica sui social media troppo ampia”
- “Applicata la politica sui social media contro i dipendenti che si sono impegnati in attività concertate protette”
- “Dipendenti minacciati o disciplinati per attività concordata protetta”
- “Impegnato nella sorveglianza dei dipendenti impegnati in attività concertate protette e impegnati nell’interrogatorio dei dipendenti sull’attività concertata protetta.”
“Attività concertata protetta” si riferisce in particolare ai dipendenti che discutono su come migliorare il proprio posto di lavoro o si organizzano in gruppi di lavoro, compresi i gruppi di contrattazione collettiva. La CWA ha anche riconosciuto che Activision Blizzard ha assunto WilmerHale, uno studio legale noto per gli sforzi antisindacali con Amazon e altre società.
Un dipendente anonimo di Activision Blizzard ha detto a Vice di sospettare che l’alta direzione stia tentando di sbarazzarsi dei dipendenti che hanno esplicitamente parlato della discriminazione all’interno dell’azienda.
Activision Blizzard non ha ancora commentato la vicenda.
https://twitter.com/ABetterABK/status/1437809096095256582
A Better ABK non ha annunciato l’intenzione di sindacalizzare sotto la CWA, anche se le parti che lavorano insieme per accusare Activision Blizzard di ostacolare l’organizzazione dei dipendenti suggeriscono che questa è una possibilità.
“Se la NLRB deciderà a nostro favore, la sentenza sarà retroattiva e creeremo un precedente secondo cui nessun lavoratore negli Stati Uniti può essere intimidito dal parlare di arbitrato forzato”, ha twittato poche ore fa l’account A Better ABK, divenuto rapidamente virale dopo la scoperta delle nuove accuse.
L’arbitrato forzato fa riferimento a una clausola contrattuale comune di lavoro che prevede la risoluzione privata di determinate controversie tra lavoratore e azienda, che fa riferimento anche alle già citate accuse di abusi e molestie degli scorsi mesi.
Scrivi un commento